进化游戏 第53节 (第3/5页)

  招聘要求是：有驾驶证并熟练驾驶。态度积极，热爱汽车销售工作。有较强的事业心。具有良好的沟通、表达能力，以及应变、解决问题能力。

    云昕有驾驶证，但是考到证书后再也没有驾驶过。

    态度不积极，也不热爱汽车销售。

    咸鱼心态，没有事业心。

    沟通能力和解决问题能力倒十分过关。

    然而汽车销售企业最终还是录用了她。原因是，最近世道不安全，好多员工离职回乡，汽车销售企业急缺人手。

    所以贴出来的招聘要求是一回事，实际上的招人要求是另一回事。

    反正还有试用期，条件不符可以磨合，磨合不了可以辞退，之后再招新人。

    相反，磨合的不错，哪怕能力差了点，没完全达标，汽车销售企业也愿意把人留下。

    “招聘就是一场双向欺诈。”云昕轻声嘟囔道。

    “公司业务包括整车销售、零配件、售后服务、信息反馈，所以工作人员必须负责整车销售、客户咨询，整理各类车型的销售资料和客户档案，售前业务跟进、售后客户维系，对已成交客户进行车辆使用情况的追踪服务。”给云昕科普的是销售部经理，她看起来30岁不到，穿着西装，打扮的很漂亮，有一种知性都市丽人的美。

    “听懂了吗？”见云昕疑似走神，经理乔芸蹙眉问。

    “懂了。”云昕把经理刚才说的话重复了一遍。

    乔芸面色稍稍缓和，“第一个月你先跟在我身边学习。有不懂的地方都可以问，我会教你。”

    “好。”

    一个上午，乔芸都在给云昕介绍各种车型优缺点。

    得亏云昕记忆力好，听一遍基本就